<div id="zctzq"><tr id="zctzq"></tr></div><dl id="zctzq"></dl>
  • <div id="zctzq"></div>
  • <div id="zctzq"></div>

    如果无法看到邮件完整内容,请 点击此处 查看

    2019年03月08日 星期五   
    第318期| 第319期| 第320期

    一家公司怎么样,看招聘就知道

      什么公司才算是好公司呢?看看它的招聘就知道了。有的公司在招聘信息里,把自己说得高大上,可真正面试或上班时,薪酬福利、待遇就会大幅缩水;还有的公司招聘信息写得非常简单笼?#24120;?#20320;都不知道这个岗位具体是做什么的。看似简单的招聘,要做好还真不容易呢。

    本期热点

    谈谈现在招聘的趋势,以及我们还能做什么
        2019年“金三银四”招聘季已经到来,你的招聘工作做得怎么样?在当下一个候选人驱动的市场里,招聘官还可以做些什么?

    赫洛克效应:表扬不到位,员工两行泪
        工作中,好情绪往往让我们表现更出色。身为老板(或者管理者),如何通过好情绪,来提高员工的生产效率呢?

    薪酬谈判用“破?#24535;觥保?#25630;定候选人其?#24471;?#37027;么难!
        谈薪真的是一项极其考验HR的工作,如何在谈薪过程中还价,还让对方心?#26159;?#24895;的?#37038;埽縃R想要在薪酬谈判中?#23395;?#20027;导权与优势,还是要?#26377;?#29702;学的角度出发。

    人人有?#24049;恕∈率?#35201;提成?
        在很多企业看来,销售人员的薪酬激励非提成奖金制莫属,并认为高提成必然带来高业绩。然而?#29575;?#26524;真如此吗?

    延伸阅读

    招不到人的十大原因!你中招了吗?

    留不住95后?先看看他们的9个工作准则

    推进绩效管理必备五步

    员工提?#26377;健?#20320;敢答应吗?

    做不好这点,你的培训管理效果直降50%

    招聘面试,如何问出有深度的问题?

    推荐人才

    更多人才>>

    邹先生 24 总经理,生产总监,生产副..

    刘先生 19 生产管理类

    杨先生 22 生产厂长,生产副总,生产..

    徐先生 研发总监,研发经理

    张先生 二十年以上 生产管理,设备管理

    闫先生 15 销售经理,副总经理,市场..

    版权所有©2002-2019 金华智联信息科技有限公司 服务热线:400-672-6607 
    单双 二肖中特
    <div id="zctzq"><tr id="zctzq"></tr></div><dl id="zctzq"></dl>
  • <div id="zctzq"></div>
  • <div id="zctzq"></div>
    <div id="zctzq"><tr id="zctzq"></tr></div><dl id="zctzq"></dl>
  • <div id="zctzq"></div>
  • <div id="zctzq"></div>