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    2019年02月15日 星期五   
    第316期| 第317期| 第318期

    春节后,HR如何开展招聘工作才能“面面俱到”?

      时间一晃,马上就到三月,而每年的三、四月份也是新的一波人才招聘高峰期。而?#26434;?#26377;着工作经验的职场老油条来讲,在选择下一家公司的时候,眼光会更高,更加挑剔。作为一个小企业的HR,在公司不牛逼的情况下,如何才能招聘到企业紧缺的精英人才?

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    翟天临学术作假?关于简历筛选,HR可要擦亮眼睛
        关于作假这事儿,就不仅仅只限于学术作假了。?#26434;贖R?#27492;擔?#31616;历作假同样也是防不胜防呀!当HR遇上“假”简历人才,没有火眼金睛的我们应该如何是好呢?

    2019年,培训路上的10大坑
        凡事预则立,不预则废,接下来这10个“可能”发生在培训工作的难题,特别提醒,这10个难题也是你在面试培训岗的时候很容易?#26179;?#21040;的问题。

    节后离职高峰?应对方法来了!
        无论是从企业管理角度,还是提升个人管理能力,作为管理者?#21152;?#24403;去洞察和分析员工离职的真实动机,?#21592;?#20570;出针对性的?#34892;?#35299;决方案。

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