<div id="zctzq"><tr id="zctzq"></tr></div><dl id="zctzq"></dl>
  • <div id="zctzq"></div>
  • <div id="zctzq"></div>

    如果无法看到邮件完整内容请 点击此处 查看

    2019年02月22日   
    第14期| 第15期| 第116期

    在未来的五年留住员工将成为HR工作的重点

    大多数?#37038;?#20154;员招聘的专家都认为提高员工的工作满意度以及由此?#30001;e?#25552;高员工的留任率的成本要远远低于招聘和培训新员工的成本招人-留人?#20445;?#24819;保持好两者之间的平衡这项看着仅有4个字的任务做起来要比预期想象中棘手得多阅读全文>>

    国家出手了招聘不得询问女性婚育情况

    如何与部门做绩效指标?#20302;?/a>

    2019年人力资源10大趋势

    本期热点

    越是招聘忙的时候越要留心这些问题
        一年之计在于春?#20445;?#21508;业务部门都在摩拳擦掌准备在新的一年大干一场缺兵少将可不行当你在业务部门要求迅速填补空?#22791;?#20301;的压力下千万要留心你的招聘流程可能会偏离正确的轨道

    拿5000元奖金比3万元还开心
        你拿了3万元周围的人拿了6万元和你拿了5000元周围的人只拿了1000元哪种情况下会开心一点对员工?#27492;?#19982;拿多拿少相比更看重的是自己是不是拿得多的那一个

    向上管理١马屁精?#20445;?#22914;何更好地管理管理者
        鉴于HR在工作中会遇到和各个部门领?#23478;?#21450;老板的工作汇报和协同过程中会遇到各?#25351;?#26679;的问题今天小编就和大家分享关于向上管理的几大关键点希望能给大?#19994;?#19968;些启发

    会说话的HR运气都不会太差
        为了成为一名优秀的HR你苦练专业技能看了各种专业书报名了各种课程?#26149;?#30053;了工作成果需要表达来呈现新的一年希望你从会说话开始让工作得到更好的体现

    推荐人才

    更多人才>>

    柯先生 15 经营管理类,生产副总,计划调..

    邹先生 23 总经理,生产总监,生产副总

    张先生 二十年以上 生产管理,设备管理

    闫先生 15 销售经理,副总经理,市场总监..

    陈先生 11 销售总监,销售经理,销售代表..

    陈先生 28 QA/质量管理,生产管理类,工艺..

    如果您因误而收到本邮件或者以后不希望收到我们所传送的电子邮件请点击这里退订
    版权所有©2002-2019 金华智联信息科技有限公司 服务?#35748;]?00-672-6607
    ˫ Ф
    <div id="zctzq"><tr id="zctzq"></tr></div><dl id="zctzq"></dl>
  • <div id="zctzq"></div>
  • <div id="zctzq"></div>
    <div id="zctzq"><tr id="zctzq"></tr></div><dl id="zctzq"></dl>
  • <div id="zctzq"></div>
  • <div id="zctzq"></div>